Toute transformation bouscule la culture de l’entreprise qui, en réaction, la grignote, la dévore, l’avale, l’absorbe. Il est donc essentiel de repérer la culture de l’entreprise, de « regarder sous le tapis » pour percevoir l’implicite au-delà de l’explicite. Le diagnostic culturel du Barrett Values Centre permet de la décoder pour « faire avec ».