Née avec le numérique, la génération Z (1995-2010) interpelle par son fonctionnement et son rapport au travail. Par ses comportements et ses aspirations, elle bouscule les codes et les habitudes des entreprises qui se sentent démunies pour l’attirer, la fidéliser, la manager et la faire s’engager au quotidien. Comment faire ?
J’ai contribué au dossier consacré à la Génération Z et paru dans Society #228 le 11 avril 2024.
